اشاره:
وزیر آموزش و پرورش در آخرین روزهای سال گذشته در حاشیه همایش نقش آموزش و پرورش در توسعه کارآفرینی در گفتوگو با خبرنگار بازارکار آخرین وضعیت نیروی انسانی این وزارتخانه را تشریح کرد.
دکتر حمیدرضا حاجیبابایی در این گفتوگو مهمترین مسائل و موضوعات مربوط به نیروی انسانی وزارت آموزش و پرورش را از جمله وضعيت معلمان پيشدبستاني و شركتي؛ جزئيات تبديل وضعيت معلمان حقالتدريسي و آموزشياران نهضت سوادآموزي؛ جذب مشـــــاور شغلي؛ جایـــگاه سرمایه انسانی در ســــــند تحول این وزارتخانه و.... تشریح کرد.
***
جذب نيروي انساني متناسب با ميزان بازنشستگي فرهنگيان
وزیر آموزش و پرورش با تاکید بر اینکه هرگونه جذب نیروی انسانی باید متناسب با نیروی خروجی از این وزارتخانه باشد، گفت: جذب نیروی انسانی در وزارت آموزش و پرورش باید متناسب با نیاز روز و هماهنگ با بازنشستگي فرهنگيان باشد.
حاجیبابایی گفت: به عنوان مثال در حال حاضر آموزش و پرورش نیاز به 60 هزار مشاور شغلــی دارد اما امکـــان جذب همه
این تعداد وجود ندارد. باید منتظر باشیم تا تعدادی از نیروهای این وزارتخانه بازنشسته شوند و متناسب با آن نیروی انسانی مورد نیـاز از جمله مشاور شغلی جذب شود.
وی نیاز آموزش و پرورش به مشاور شغلی را مانند «نیاز موجود زنــده به اکسیژن» توصیف کرد و گفت: اگرچه در حال حاضر 23 هزار مشاور شغلی در آموزش و پرورش مشغـول تحصیل هستنــــد، اما این تعداد کفایت نمیکند و باید به بیش از 60 هزار نفر برسد. یعنی به ازای هر 200 دانشآموز باید یک مشاور شغلی مشغول به فعالیت باشد.
وزیر آموزش و پرورش ادامه داد: امکان جذب این تعداد نیروی انسانی برای آموزش وپرورش وجود ندارد. زیرا با این کار مجبور به بیکار کردن تعداد دیگری از نیروهای این وزارتخانه میشویم. رفع این نیاز نباید به یکباره صورت گیرد. باید متناسب با بازنشستگی فرهنگیان، نیروی انسانی جدید جذب شود.
وی تصریح کرد: مهندسی نیروی انسانی یک بحث بسیار مهم در سند تحول بنیادین آموزش و پرورش است و امیدواریم با جذب نیروی انسانی متناسب با نیازهای روز بتوانیم در راستای اهداف این سند حرکت کنیم.
طرح مهرآفرین
وزیر آموزش و پرورش در پاسخ به این سوال که با لغو اجرای طرح مهرآفرین از جانب مجلس شورای اسلامی، جذب نیروی انسانی در آموزش و پرورش به چه نحو خواهد بود؟ گفت: براساس طرح مهرآفرین بیش از 50 هزار نیروی انسانی باید جذب آموزش و پرورش میشد. ما برای این منظور دقیقاً قانون را اجرا میکنیم، اگر قانون این اجازه را به ما داد نسبت به جذب نیروی انسانی مورد نیاز خود در اين قالب اقدام میکنیم.
حاجیبابایی در رابطه با آزمون استخدامی آينده آموزش و پرورش گفت: زمان برگزاری آزمون استخدامی آينده آموزش و پرورش مشخص نیست و بستگی به فاکتورهای مختلــفی از جمــــله بودجه وزارتخانه و اخذ مجوزهاي مربوطه دارد. باید بسترهای لازم برای این کار فراهم شود و پس از آن اقدام به جذب نیرو کنیم.
وی در پاسخ به این سوال که آیا سال 92 وزارت آموزش و پرورش آزمون استخدامی برگزار میکند؟ گفت: مشخص نیست و بستگی به مواردی که گفتم، دارد.
تبدیل وضعیت آموزشیاران نهضت سوادآموزي
حاجیبابایی در ادامه در پاسخ به پرسشی به تبدیل وضعیت آموزشیاران نهضت سوادآموزی اشاره کرد و گفت: مشکلي از این جانب وجود ندارد و مطابق با قوانین و مقررات مربوطه این مهم اجرایی میشود. هر آموزشیاری که شرایط لازم را داشته باشد قطعاً تبدیل وضعیت میشود.
استخدام معلمان پیشدبستانی
حاجیبابایی سپس به وضعیت معلمان پیشدبستانی اشاره کرد و گفت: در رابطه با این معلمان چند ماه پیش مصوبهای در مجلس شورای اسلامی مصوب شد که عین آن مصوبه را اجرا میکنیم.
تبدیل وضعیت معلمان
حقالتدریسی
وزیر آموزش و پرورش وجود معلم حقالتدریسی واجدشرایط تبدیل وضعیت در وزارتخانه متبوع خود را بعید توصیف کرد و گفت: همه معلمان حقالتدریسی که شرایط لازم را داشتهاند تبدیل وضعیت شدهاند
و اگر معلمـــی باشد که احســـاس میکند شــــرایط لازم را دارد اما تبدیل وضعیت نشده باید به اداره آموزش و پرورش محل خدمت خود مراجعه کند.
نیروی شرکتی در آموزش و پرورش وجود ندارد
وزیر آموزش و پرورش با اعلام اینکه در حال حاضر هیچ نیروی شرکتی در آموزش و پرورش وجود ندارد، گفت: تمامی این نیروها ساماندهی شدند و کسانی که واجدشرایط بودند سال 90 طبق مقررات مربوطه تبدیل وضعیت شدند.
جذب نیروی متخصص در دوره ابتدایی
وی جذب نیروی انسانی در تمامی مقاطع آموزش و پرورش از جمله مقطع ابتدایی را یک ضرورت عنوان کرد و گفت: در حال جذب دانشجو در دانشگاه فرهنگیان به منظور تامین نیروی انسانی متخصص در تمامی مقاطع آموزش و پرورش هستیم و امیدواریم طی چند سال آینده متناسب با بازنشستگی افــراد برای هر مقطـــــع، نیروی انسانی متخصص آن مقطع را جذب کنیم. مثلاً تمامی معلمان مقطع ابتدایی لیسانس آموزش ابتدایی داشته باشند.
پرداخت حقالتدریس معلمان
حاجیبابایی از پرداخت حقالتدریس معلمان حقالتدریسی تا پایان سال گذشته خبر داد و گفت: اعتبارات این مهم در اختیار استانها قرار گرفت و استانها نیز پرداخت کردند.
جذب دانشجوی فوقلیسانس در دانشگاه فرهنگیان
حاجیبابایی از جذب دانشجوی کارشناسیارشد در دانشگاه فرهنگیان خبر داد و گفت: جذب دانشجو در مقطع کارشناسیارشد در دانشگاه فرهنگیان از سال آینده در تعدادی از رشتهها انجام میگیرد.
معلمان کارآفرینی
وزیر آموزش و پرورش درباره معلمان کارآفرینی نیز گفت: براساس سند تحول بنیادین آموزش و پرورش هر درسی باید مدرس متخصص خود را داشته باشد و ما امیدواریم بتوانیم هر چه زودتر به این مهم جامه عمل بپوشانیم.
وی افزود: در برخی از دروس ماننـــــد درس کارآفرینی مشکلاتی در رابطه با تامین مدرس متخصص وجود دارد که با مهندسي نیروی انسانی براساس سند تحول بنیادین، قطعاً این مشکل برطرف میشود.
نقد سند تحول بنیادین زیباست
وزیر آموزش و پرورش در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه علت انتقاد برخی از کارشناسان و نمایندگان مجلس به سند تحول بنیادین آموزش و پرورش چیست؟ گفت: اجرای سند بنیادین تازه شروع شده است و به صورت بخش به بخش اجرایی میشود. به عنوان مثال «کارآفرینی» در آموزش و پرورش یک بخش از این سند است که نسبت به آن اقدام شده است.
وی افزود: ما کاملاً انتقادپذیریم و نقدهای مربوط به این سند را میپذیریم و اتفاقاً از این نقدها لذت میبریم. هر انتقادی که از این سند میشود را میشنویـــــم و نسبت به بررسی آن فوراً اقدام میکنیم.
نمره به خود نمیدهم
حاجیبابایی در پاسخ به اين سوال که با توجه به اينكه به پایان دولت دهم نزديك ميشويم، چه نمرهای به خود به عنوان وزیر آموزش و پرورش این دولت میدهید؟ گفت: هیچ کسی نباید به خودش نمره بدهد. باید دیگران به او نمره بدهند. من نمیتوانم عملکرد خود را در قالب نمره عنوان کنم چون باعث به وجود آمدن حواشی میشود.
آرزویم اجرای سند تحول اســـت
وزیر آموزش و پرورش در پاسخ به سوال دیگری مبنی بر اینکه چه آرزویی به عنوان وزیر آموزش و پرورش دولت دهم داشتیــد که به آن نرسیدید؟ گفت: اجرای سند تحول بنیادین در آموزش و پرورش یک امر بسیار مهم در این حوزه است که تاکنون 10 تا 15 درصـــــد آن اجرایی میشود. آرزو داشتم میتوانستم تمـامـــی این سند را اجرايي کنم و آرزو دارم که این سند اجرایی شود. توسط چه کسی، فرقی ندارد.
اجرای بیمه طلایی بازنشستگان
حاجیبابایی به بیمه طلایی بازنشستگان نیز اشاره کرد و گفت: بیمه طلایی کارکنان فرهنگی در حال اجرا است اما درباره بیمه طلایی بازنشستگان فرهنگی بايد از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی پرسيده شود.
جذب معلم از دانشگاه فرهنگیان
انتشار سخنان وزیر آموزش و پرورش در شرایطی است که بهنظر میرسد این وزارتخانه اولویتهای جذب معلمان را دانشگاه فرهنگیان قرار داده و در این رابطه از 57 هزار ظرفیت استخدامی آموزش و پرورش 50 هزار نفر به این دانشگاه جهت جذب دانشجو در سالهای 91 و 92 اختصاص یافته است .
با توجه به این تصمیم ای کاش، فکری به حال صدها فارغالتحصیلی میشد که در دانشگاههای مختلف در رشتههای متناسب با نیاز آموزش و پرورش درس خواندهاند فکری میشد
